CV på norsk eller engelsk? Slik velger du riktig

Et av de første praktiske spørsmålene alle utenlandske jobbsøkere i Norge møter: hvilket språk skal CV-en og søknaden være på? Svaret er enklere enn de fleste forumtråder antyder — men unntakene er viktige.

Hovedregelen

Søk på annonsens språk. En norsk utlysning forventer en norsk søknad; en engelsk utlysning forventer en engelsk. Annonsens språk speiler arbeidsspråket i teamet, og arbeidsgiveren forteller deg hvilket språk de kommer til å vurdere deg på.

Unntakene

Annonsen er på norsk, men norsken din er ikke der ennå. Å søke på engelsk på en norskspråklig utlysning er et synlig signal om at du (ennå) ikke jobber på norsk. Krever rollen tydelig norsk, overlever en engelsk søknad sjelden første siling. Er det sannsynlig at rollen ikke krever det (tech, forskning, internasjonale team), kan en ryddig engelsk søknad med en merknad om norsknivå og progresjon fungere.
Internasjonale selskaper i Norge. Mange utlyser på engelsk og jobber på engelsk. Engelsk søknad, uten å nøle.
Offentlig sektor. Norsk er nesten alltid arbeidsspråket, og søknader på norsk er forventningen.

Ikke send en halvoversatt søknad

Det svakeste alternativet er en maskinoversatt søknad med grammatikk som umiddelbart avslører at ingen har lest korrektur. En rekrutterer som leser gebrokken norsk, trekker samme konklusjon som ved engelsk — du jobber ikke på norsk ennå — men nå med et dårligere inntrykk. Enten skriv ordentlig norsk (få den sjekket), eller skriv ordentlig engelsk og vær åpen om språknivået.

Vær ærlig om nivået ditt

Oppgi norsknivået tydelig i CV-en — gjerne med CEFR-nivåer (A2, B1, B2), som norske arbeidsgivere kjenner: «Norsk: B1, under aktiv opplæring. Engelsk: flytende.» Å overdrive nivået garanterer en pinlig første telefonsamtale. Å underdrive skjuler reell fremgang. Rekrutterere verdsetter retningen: B1-og-stigende er et annet signal enn et vagt «litt norsk».

Uansett språk: formatet er norsk

Språk og format er to separate valg. En engelskspråklig CV til en norsk arbeidsgiver følger fortsatt norske normer: 1–2 sider, nøktern tone, tilpasset annonsen, og formatering som automatisk screening kan lese — se guiden om ATS-vennlig CV. De fulle formatreglene finner du i guiden om norsk CV.