Søknad som butikkmedarbeider: kort søknad, tydelig tilgjengelighet

En søknad som butikkmedarbeider trenger sjelden mer enn fem–seks setninger. Butikksjefen vil vite hvilken stilling du søker, når du kan jobbe, og om du har stått i kundekontakt før. Skriv det kort og konkret — en lang søknad blir ofte ikke lest til slutten i en travel butikk.

Mange butikkstillinger krever ikke engang et søknadsbrev. Les annonsen og send det den ber om.

Ofte holder en superkort søknad

En del butikkannonser på arbeidsplassen.no er merket «Superrask søknad». Da sender du verken CV eller søknadsbrev. Du krysser av for hvilke kvalifikasjoner du har, og skriver en kort tekst om hvorfor du passer (NAV, superrask søknad). NAV kaller det selv «en superkort søknadstekst» (NAV, tips til jobbsøknaden). Arbeidsgiveren får ikke CV-en din gjennom denne løsningen, så avkrysningene og teksten er alt de ser i første omgang.

Trenden går samme vei hos større arbeidsgivere. FINN skriver i sin JobbIndeks at søknadsbrevet er på vei ut, og at CV-en har blitt det sentrale dokumentet (FINN JobbIndeks). For deg betyr det: den korte teksten må treffe.

Hva butikksjefen leter etter i teksten

Tilgjengelighet. Kvelder, helger, ekstravakter, ferieavvikling. Skriv hva du faktisk kan.
Kundekontakt. Kasse, servering, resepsjon, kundeservice — alt der du har møtt folk.
Stabilitet. Hvor lenge du har vært i tidligere jobber, og at du møter opp.
Norsk med kunder. Skriv nivået ærlig, med et eksempel på hva du klarer.

Dette er det samme som i CV for butikkmedarbeider, men søknaden skal ikke gjenta CV-en. Den skal plukke ut det ene eller to som passer akkurat denne butikken.

Konstruert eksempel: superrask søknad

Teksten under er oppdiktet. Kopier formen, ikke innholdet.

> Jeg har jobbet ett år i kassa og med varepåfylling i en dagligvarebutikk i Bergen, og kan jobbe fredag kveld og hele lørdag. Jeg snakker norsk med kunder og forstår beskjeder fra kolleger. Jeg kan starte med en gang.

Tre setninger: erfaring, tilgjengelighet, språk, oppstart. Det er nok.

Konstruert eksempel: kort søknad på e-post

Ber annonsen om søknad, hold den på 100–200 ord. Også dette er oppdiktet.

> Søknad på stilling som butikkmedarbeider, helg > > Jeg søker helgestillingen i butikken deres på Lambertseter. Jeg kan jobbe fredag kveld og lørdager, og ta ekstravakter i ferier. > > Det siste året har jeg jobbet på en kafé med kasse, bestillinger og mange kunder samtidig i lunsjen. Jeg har ikke hatt ugyldig fravær, og sjefen min der kan gi referanse. Norsken min er god muntlig — jeg tar imot bestillinger og svarer på spørsmål på norsk hver dag. > > Jeg forteller gjerne mer i et intervju. > > Med vennlig hilsen > Ahmed Yusuf

Uten butikkerfaring?

Skriv det som ligner: servering, lager, renhold, barnepass, frivillig arbeid på et arrangement. Skriv én setning om hva du gjorde, ikke bare hvor. Første jobb? Si at du er tilgjengelig og vil lære, og hold det kort. Ikke dikt opp erfaring — butikksjefen ringer ofte referansen.

Vanlige feil

Ingen tilgjengelighet. Uten dager og tider må sjefen gjette, og da velger hun en annen.
«Jeg er serviceinnstilt og motivert.» Står i nesten alle søknader og betyr lite.
Lang søknad til en deltidsjobb. Hold den under én halv side.
Samme tekst til alle butikker. Nevn butikken eller kjeden og stillingen du søker.
Overdrevet norsk. Oppdages i første kundesamtale.

Ofte stilte spørsmål

Må jeg skrive søknad for å jobbe i butikk? Ikke alltid. Mange annonser bruker superrask søknad eller ber bare om CV. Send det annonsen ber om.

Hva skriver jeg i feltet «hvorfor passer du»? To–tre setninger: relevant erfaring, når du kan jobbe, og norsknivå. Ikke kopier hele CV-en inn i feltet.

Kan jeg levere søknad i butikken? Det er vanlig å spørre butikksjefen direkte, særlig i mindre butikker. Ha en kort CV med deg. Se åpen søknad.

Neste steg

Les CV for butikkmedarbeider for oppsettet, og intervjuspørsmål for butikkmedarbeider før intervjuet. Sjekk CV-en gratis mot annonsen før du sender.